version française ci-dessous
New Benefit Plan Starts Oct 1st
Our benefit plan improved as a result of collective bargaining and is now active as of October 1 2025. Check out the New Benefits Plan webpage to learn about coverage improvements, changes to the work hours required for eligibility, and the Benefit Reserve Fund.
Send Your Employer Vacation Requests starting Oct 1st
The collective agreement language on vacation is now: Vacation Requests shall be submitted to the Employer in writing between October 1st and November 15th for vacation leave in the subsequent calendar year. Vacation Requests shall be granted in accordance with seniority subject to operational requirements. The Employer shall notify employees in writing whether their vacation request has been approved or denied no later than November 30th.
Vacation Requests submitted after the November 15th deadline shall be granted on a first come first served basis subject to operational requirements. The Employer will respond to such requests within 7 days of the request being made and will advise the employee of the vacation periods that remain available.
Where is the New Collective Agreement Booklet?
We are actively working on editing and publishing the new booklet. We’ll share copies with membership as soon as possible. In the meantime call our office for details on the new agreement terms, or refer to our highlights page.
Save the Date! J4J Holiday Celebration
Saturday, November 29th from 11am to 2pm. RSVP invitation and location details to be provider later in October.
Le nouveau régime d'avantages sociaux entre en vigueur le 1er octobre
Notre régime d’avantages sociaux s’est amélioré à la suite de la négociation collective et est maintenant actif depuis le 1er octobre 2025. Consultez ce page pour en savoir plus sur les améliorations apportées à la couverture, les changements apportés aux heures de travail requises pour être admissible et le Fonds de réserve pour les prestations.
REMARQUE : Une grande partie des informations présentées sur cette page web est reprise dans la lettre de Global Benefits. Une copie de cette lettre est disponible en français. Cliquez ici.
Envoyez vos demandes de vacances à partir du 1er octobre
Le libellé de la convention collective sur les vacances est maintenant le suivant : Les demandes de vacances doivent être présentées par écrit à l’employeur entre le 1er octobre et le 15 novembre pour les congés annuels de l’année civile subséquente. Les demandes de vacances sont accordées conformément à l’ancienneté, sous réserve des nécessités du service. L’employeur doit aviser par écrit l’employé-e de l’approbation ou du refus de sa demande de congé annuel au plus tard le 30 novembre.
Les demandes de vacances soumises après la date limite du 15 novembre seront accordées selon le principe du premier arrivé, premier servi, sous réserve des nécessités opérationnelles. L’employeur répondra à ces demandes dans les 7 jours suivant leur présentation et informera l’employé des périodes de vacances qui restent disponibles.
Où se trouve le livret de la nouvelle convention collective ?
Nous travaillons activement à l’édition et à la publication de la nouvelle brochure. Nous partagerons des copies avec les membres dès que possible. Entre-temps, appelez notre bureau pour plus de détails sur les nouvelles modalités de l’entente, ou consultez notre page des faits saillants.
Réservez la date ! Célébration des fêtes J4J
Samedi 29 novembre de 11h à 14h. Invitation RSVP et détails de localisation pour être fournisseur plus tard en octobre.
613-567-3528
303 Waverley Street, Ottawa ON, K2P 0V9
